Candidate Experience – Zum Wohle des Kunden ähh…. Kandidaten
«Candidate Experience»: oft diskutiert, viel beschrieben. Wenn man sich regelmässig in deutschsprachigen HR-Blogs bewegt, ist man dem Begriff zwangsläufig schon öfters begegnet. Zumal wir uns «Im Jahr...
View ArticleSollen wir Kandidaten duzen?
Sollen wir Kandidaten während des Bewerbungsprozesses duzen? Und wann könnte so etwas überhaupt funktionieren? Das Duzen wird in unserer Gesellschaft, aber auch in der Arbeitswelt, immer verbreiteter...
View ArticleSkandal: Swisscom duzt Kandidaten wirklich!
Ich habe letzte Woche einen Artikel bei «20 Minuten» gelesen. Ein Kandidat bewarb sich bei Swisscom und wurde in der Absage geduzt, was er gar nicht toll fand. Dies wurde zu einem grossen Thema mit...
View ArticleEmployer Branding ist tot
Der Employer Brand wird oft an der Kommunikation rund um die Rekrutierungsmassnahmen aufgehängt. Aus dieser Einordnung würde sich folgende Definition ergeben: «Der Employer Brand ist die Summe der...
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Soll die Empfangsdame mit rekrutieren?
Früher waren Vorstellungsgespräche Chefsache. Heute werden immer mehr Leute aus dem Team und aus anderen Abteilungen einbezogen. Ich überlege mir in diesem Podcast, wie ich frühere...
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Ich hasse hinterhältige Interviewfragen
Muss man davon ausgehen, dass Kandidaten im Vorstellungsgespräch lügen? Oder soll man lieber offen, respektvoll und auf Augenhöhe miteinander diskutieren? Wer mich kennt, weiss natürlich, für welche...
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Müssen wirklich alle Webseiten mobilfähig sein?
Immer mehr Leute sind mit mobilen Geräten im Internet unterwegs. Aber muss wirklich jede Web- und Karriereseite mobilfähig sein? Nicht unbedingt, aber … In diesem Podcast blicke ich auf die...
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Gedanken nach der Recruiting Convention 2016
Ich habe mir wieder einmal ein paar Gedanken zur Zukunft der Rekrutierung gemacht. Ende September durfte ich an der Recruiting Convention 2016 teilnehmen und ich habe wieder viele spannende Inputs...
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Wohlfühloase und Geldmaschine – warum erfolgreiche Unternehmen Erlebniswelten...
Seien wir ehrlich. Unser Blick auf die Arbeit ist veraltet. Wir halten die Mitarbeitenden immer noch so bei Laune, wie vor dreissig Jahren. Bonus, Reka-Checks und Vergünstigungen in der Kantine. Das...
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Eine Candidate-Experience-Story, Teil 2: Marcel bewirbt sich
Jetzt ist es soweit: Marcel aktualisiert seinen Lebenslauf und bewirbt sich online. Im ersten Teil dieser Geschichte erhielt Marcel eine Jobempfehlung von einem Kollegen, hatte einen virtuellen...
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Eine Candidate-Experience-Story, Teil 3: Marcel und die Vorstellungsgespräche
Es gibt ein Vorstellungsgespräch, eine Präsentation und einen Team-Chat. Aber bekommt Marcel die Stelle? Im ersten Teil dieser Geschichte erhielt Marcel eine Jobempfehlung eines Kollegen, traf die...
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Candidate Experience: Es geht auch anders!
Jeder und jede Bewerbende hat einen fairen Bewerbungsprozess verdient. Und dass dieser erste Kontakt bleibende Eindrücke hinterlässt, scheint auch Arbeitgebenden klar zu sein. Schliesslich sind...
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